4月伊始,北投地產(chǎn)迎來了新年的第一批中層領導干部。為幫助他們了解并快速融入企業(yè),樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式,近日,公司召開2020年第一批中層領導干部入職見面會,公司全體領導班子出席會議,公司中層以上干部參會。
會上,公司黨委書記、董事長左皓首先代表公司對新入職的直屬單位副總經(jīng)理表示熱烈歡迎。隨后,介紹了公司發(fā)展取得的成績,展望公司未來發(fā)展藍圖,并對他們接下來的工作提出了“五字”要求:一是“融”,要盡快融入到地產(chǎn)大家庭里來,融入公司制度管理,融入自身好的經(jīng)驗;二是“學”,要學習公司制度,學習公司文化,學政策學經(jīng)濟,通過不斷學習提升履職能力;三是“勤”,要求在工作中努力工作,不怕辛苦;四是“實”,要擔當實干,摒除形式主義、官僚主義,以結果為導向,做出業(yè)績;五是“廉”,要正確使用手上的權力,不踩紅線,干干凈凈做事,清清白白做人。他指出,北投地產(chǎn)一直以來高度重視對中層干部的培養(yǎng),要求在座的所有中層干部都要樹立“重業(yè)績不重職務”的意識、嚴格要求自己,為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量。
關于如何快速適應崗位,吳洪偉總經(jīng)理提出了幾點建議:一是要迅速轉換思維、角色,以副總經(jīng)理的高度去思考和開展工作;二是做好定位,多配合、溝通;三是要重制度、守規(guī)矩。他希望新聘項目副總能盡快融入公司,加入到這個大家庭中來,和其他職工一起形成精英團隊,發(fā)揮強大戰(zhàn)斗力。
隨后,公司人力資源部還安排了為期兩天的崗前培訓,讓即將踏上工作崗位的他們進一步了解工作內(nèi)容,以便更好地應對即將開始的各項工作。