4月伊始，北投地產(chǎn)迎來了新年的第一批中層領導干部。為幫助他們了解并快速融入企業(yè)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式，近日，公司召開2020年第一批中層領導干部入職見面會，公司全體領導班子出席會議，公司中層以上干部參會。
會上，公司黨委書記、董事長左皓首先代表公司對新入職的直屬單位副總經(jīng)理表示熱烈歡迎。隨后，介紹了公司發(fā)展取得的成績，展望公司未來發(fā)展藍圖，并對他們接下來的工作提出了“五字”要求：一是“融”，要盡快融入到地產(chǎn)大家庭里來，融入公司制度管理，融入自身好的經(jīng)驗；二是“學”，要學習公司制度，學習公司文化，學政策學經(jīng)濟，通過不斷學習提升履職能力；三是“勤”，要求在工作中努力工作，不怕辛苦；四是“實”，要擔當實干，摒除形式主義、官僚主義，以結果為導向，做出業(yè)績；五是“廉”，要正確使用手上的權力，不踩紅線，干干凈凈做事，清清白白做人。他指出，北投地產(chǎn)一直以來高度重視對中層干部的培養(yǎng)，要求在座的所有中層干部都要樹立“重業(yè)績不重職務”的意識、嚴格要求自己，為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量。
關于如何快速適應崗位，吳洪偉總經(jīng)理提出了幾點建議：一是要迅速轉換思維、角色，以副總經(jīng)理的高度去思考和開展工作；二是做好定位，多配合、溝通；三是要重制度、守規(guī)矩。他希望新聘項目副總能盡快融入公司，加入到這個大家庭中來，和其他職工一起形成精英團隊，發(fā)揮強大戰(zhàn)斗力。
隨后，公司人力資源部還安排了為期兩天的崗前培訓，讓即將踏上工作崗位的他們進一步了解工作內(nèi)容，以便更好地應對即將開始的各項工作。
