7月15日上午，北投地產集團黨委書記、董事長左皓，黨委副書記、總經理吳洪偉，銷售總監羅玲玲一行赴北海片區公司進行調研。
左皓及吳洪偉、羅玲玲一行察看了北投觀海上城項目工地現場，要求在嚴抓品質的前提下，保證工程進度，確保項目售樓部7月底按時開放。
隨后，他們來到北海區域公司，對下一步營銷工作進行了討論和部署。接著，與北海區域公司和大正公司全體員工進行了座談交流。對北海片區公司下一步發展方向及隊伍建設工作，左皓提出了五點要求：一是堅定信心，快速發展。今年上半年以來，北投地產集團通過完善制度、規范程序、強化管理、創建品牌、提升品質、改革薪酬等舉措，在業界的排名、影響力持續提升，發展勢頭迅猛。北海片區公司員工要尊重市場規律，正確看待疫情造成的影響，做到堅定完成年度目標任務的信心毫不動搖，堅定快速發展企業的信心毫不動搖，加足馬力，大干快上，取得更大的成績。二是克難攻堅，解決問題。要傳遞好價值文化，“你能解決多大問題就能擔當多大重任”，左皓如是說，“越是在困難及復雜的環境下成長起來的人越能發揮更大的價值”。左皓要求，北海片區公司員工要統一思想，堅定目標，把主要精力放在解決主要問題上，充分發揮主觀能動性，想方設法解決重點難點問題，推動企業不斷向前發展。三是凝心聚力，強化專業。左皓提及，“人在一起是團體，心在一起才是團隊”，領導班子要發揮好“火車頭”的作用，凝心聚力、相互支持、團結有愛、相互補臺，不能拉幫結派，推諉扯皮，相互攻擊。同時要正視自身不足，尊重專業，尊重技術，不能蠻干亂干，通過不斷學習及實踐提升專業水平。四是精細管理，提升盈利。要樹立成本管理意識，在確保項目品質的前提下，想方設法精細管理，依法治企，把資金用到刀刃上，不斷提升企業盈利能力，創造更大效益。五是廉潔自律，風清氣正。領導干部用好手中權，管好身邊人，培育良好政風家風，時刻保持戒心，嚴于律己，筑牢思想防線。
吳洪偉也對北海片區公司的員工提出了要求及希望，一是務必嚴抓安全生產，筑牢底線思維和紅線思維，緊盯薄弱環節，查找風險隱患，任何時候都不能掉以輕心，確保安全生產態勢平穩。二是希望北海片區員工打開格局，胸懷廣西，放眼全國，不斷提升自身水平，發揮聰明才智，為北投地產集團的發展作出更大貢獻。
（通訊員：吳春）
