9月1日，北投地產(chǎn)集團(tuán)舉行首批內(nèi)部講師聘任儀式。北投地產(chǎn)集團(tuán)黨委書記、董事長左皓出席聘任儀式并為首批內(nèi)部講師頒發(fā)聘書，10名公司員工受聘成為首批內(nèi)部講師。
▲左皓為首批內(nèi)部講師頒發(fā)聘書
▲左皓講話
左皓在聘任儀式上指出，培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)最好的投資，也是對員工最大的福利。內(nèi)部講師是公司開展培訓(xùn)最好的載體，是公司培訓(xùn)的重要力量，要充分發(fā)揮內(nèi)部講師的優(yōu)勢和感染力，傳播知識技能，宣揚企業(yè)文化，要把內(nèi)部講師打造成為有影響力的中堅力量。希望受聘講師切實擔(dān)當(dāng)起企業(yè)文化傳承的重任，不斷學(xué)習(xí)與成長，帶動公司基層員工、基層管理者朝更優(yōu)秀的方向前進(jìn)。
左皓對受聘講師提出四點要求：
一、為人師表是教師職業(yè)道德的要求，受聘講師要不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步、晉升，毫不保留的填補(bǔ)員工知識漏缺、提升員工技能素養(yǎng)，做好傳道、授課、解惑工作。
二、注重品德教育，包括思想、道德、意識、觀念、理想、言行、價值觀、人生觀等方面的教育，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞暮脝T工。
三、做好“傳、幫、帶” ，在工作中、在管理中言傳身教，對員工盡心盡責(zé)，做好學(xué)習(xí)榜樣。
四、不斷接受新事物，不斷提升個人潛力，隨時保持清晰的頭腦做出正確的決策。
聘任儀式上，內(nèi)部講師紛紛表示，將以此鞭策自己不斷前進(jìn)，謹(jǐn)記為人師表，努力提升自己水平，做到教學(xué)相長，當(dāng)好傳道授業(yè)解惑的使者和企業(yè)文化的傳播者，為公司人才培養(yǎng)與發(fā)展增光添彩。
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