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　　產城集團“樂享學堂”開設的7期課程：“建筑師帶你選房”“地產行業時代轉型”“黨建工作淺談”“登臺禮儀”“規范文件管理”“個人所得稅匯算清繳操作指引”“淺談基礎管理行為落地”“2023年生產經營激勵方案要點闡述及解讀”均已火熱上線開講。

　　產城集團“樂享學堂”的開辦，旨在推動建立學習型、創新型企業，加強公司企業文化及人才隊伍建設工作，培養員工學習、分享的習慣，促進員工開展業務間的溝通交流和學習，為員工提供學習成長、鍛煉口才的平臺，進一步發掘員工的內訓師潛力，全面提升員工的綜合能力素質。

　　“樂享學堂”，充分發揮公司的學習資源優勢和人才培養優勢，推行最前沿的管理理念和更優化的培養模式，對綜合素質全面或業務素質拔尖的青年員工實施提升拔高培養。日前，學堂開設的8期課程已開講，成效初顯、反響積極。

　　“樂享學堂”，秉承“基礎與特色”“交叉與選擇”“融通與卓越”三個理念，營造個性化、專業化、跨部門的學習環境，培養各領域專業型人才與跨部門技術復合型人才，為公司重大戰略領域輸送后備力量。

　　產城集團遵循業務創新人才成長規律，針對“樂享學堂”在課程設置、師資配備、活動空間等方面進行專門設計，提供全方位的保障。

　　建立“核心課程+跨學科課程、研究性學習、實踐訓練”等多樣化和開放探索的專業培養體系，為學習者提供更多的自主選擇空間和多元發展支持。充分運用小班研討、經典研讀、翻轉課堂等新的教學形式，培養大家自主學習、終身學習的能力。

　　搭建“課堂學習+實務研討小組”的研究實踐平臺，進一步強化學習者的解決問題能力和創新思維。

　　“樂享學堂”系列課程旨在激發學習者對崗位知識的研究興趣，拓展視野，培養分析問題和解決問題的能力，引導其理性思考、提升業務技能。

　　第一課 建筑師帶你選房

　　主講人：孫燕青，公司設計部副部長。主要內容：介紹總平識圖、總平規劃、樓棟樓層、戶型產品等知識進行了分享，教員工科學選房，如何避坑。

　　第二課 地產行業時代轉型

　　主講人：劉東銘，投資發展部副部長主要內容：圍繞海外成熟房企發展模式對國內房企轉型啟示、地產周期的“第三次轉型”房地產產業鏈研究框架革新與展望、產業地產將是房地產未來轉型的重要方向、房地產企業轉型康養的戰略思考展開了分享。

　　第三課 黨建工作淺談

　　主講人：張楊，黨委工作部黨務秘書。主要內容：以“同志你想入黨嗎”為切入點，分享了黨建工作知識要點，讓感興趣的學員們對黨務知識有了進一步的了解。

　　第四課 登臺禮儀

　　主講人：覃蘭芬，辦公室副主任。

　　主要內容：傳授登臺的四環節八要素32個知識點，幫助員工克服上臺的心理障礙，通過一些技巧的掌握以及現場的演示，幫助員工獲得更好的登臺表現和自信。

　　第五課 規范文件管理

　　主講人：琚瑞瑜，法律合規部副部長主要內容：以公司文件的定義、形成與風險管理、郵寄與簽收、存檔幾個方面展開了分享，進一步提升員工風險管控意識。

　　第六課 個人所得稅匯算清繳操作指引

　　主講人：馬傳琴，財務部財務。主要內容：就個稅匯算清繳、七項專項附加扣除、預扣預繳計算方法、個稅申報操作指引進行了分享。

　　第七課 淺談基礎管理行為落地

　　主講人：楊程，工程部副部長。主要內容：以“業主為主導的工程管理模式”需要標準化的管理行為展開了分享，通過規范管理行為，提升發展商工程管理組織能力；高效可復制的管理行為，提高工程管理水平。

　　7個半天的講課很短，只能窺見一角風光。7個半天的講課也很長，因為它打開了通往業務知識與思想的大門。

　　循著“樂享學堂”的開啟，大家也由此正式進入了一片嶄新而廣闊的天地，在產城集團的肩膀上，更加砥礪奮進、開拓創新，在自己的崗位上有所成就。