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　　６月23日下午，北投產城集團召開職業經理人半年度綜合考評暨任期述職匯報會，檢驗職業經理人履職情況，促進其依靠專業知識、管理技能和經驗，助力企業實現經營目標，不斷提高市場競爭力。北投產城集團黨委書記、董事長左皓出席會議，并上“力講堂”。

　　會上，6名職業經理人就上半年工作實績進行總結，并對下一階段工作做了計劃，4名已完成三年任期的職業經理人則就任期業績、團隊管理、下個任期規劃等同期進行全方位匯報，展現了公司職業經理人團隊專業、自信和積極進取的精神風采。

　　公司自2019年實施全面深化改革以來，打破思維定式，轉變用人理念，積極探索和實施職業經理人用工模式，先后制定了《職業經理人管理暫行辦法》《營銷類職業經理人管理辦法》等配套管理機制。五年來，從選人用人、薪酬考核、激勵約束等方面不斷迭代更新管理做法，讓職業經理人愿意來、留得下、干得好，全面推動企業發展與人才的雙向奔赴，為公司改革發展帶來了強勁動力。

　　考評領導小組對每一位述職人員進行了現場點評，既肯定業績也給出建議，讓述職人員對自身有了更加清晰的認識。

　　“每位職業經理人都體現了專業專注、任勞任怨、卓越成效的特質，是北投產城集團改革發展的無價之寶！”公司黨委書記、董事長左皓在總結點評時對職業經理人所取得的工作業績給予了充分肯定，同時提出新的要求：一是要樹信心，面對市場的復雜與艱難，要增強創新意識，突破傳統營銷打法，始終牢記機遇總是留給有準備的人。二是要抓業績，要攻回款的“堅”，克去化的“難”。通過不斷加強營銷團隊培訓，提升內部凝聚力，強化對外輸出能力，精準發力，破局出擊。三是強品牌，推動企業品牌持續升級，用文化賦能品牌，凸顯品牌價值。

　　“路雖遠，行將必達，事雖難，做則必成，我們只管努力，所有的美好都在路上，我們要相信自己，相信未來。”左皓向在場的每一位職業經理人發出堅強號召。

　　公司領導班子成員，相關部門負責人，職業經理人任職單位負責人參加此次考評述職匯報會。